El gobierno español ha aprobado, entre las medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, el Real Decreto-Ley 3/2014 mediante el cual se establece una nueva tarifa plana para repercutir ante la Seguridad Social. Pero, ¿De qué va esta decisión?, ¿Puede mi empresa optar al beneficio? A continuación ofreceremos detalles al respecto:
Durante los últimos años, ha sido evidente el vertiginoso acenso de la figura del autónomo como alternativa laboral para miles de españoles afectados por la crisis, quienes optaron por el emprendimiento independiente como medida para la obtención de ingresos y el desarrollo profesional. Otra opción, ha sido la compra o constitución de Sociedades Limitadas, dependiendo del proyecto que deseen iniciar.
Ante los anuncios que indican que a partir de ahora todas las retribuciones que reciban los trabajadores tendrán que cotizar en la Seguridad Social, es necesario conocer a profundidad los alcances de la normativa y saber la forma ideal de aplicarla para el óptimo funcionamiento de la Empresa.